Курс научит вас, как составить работающие должностные инструкции, содержательные и пригодные для управления. Курс включает методику, примеры и упражнения для тренировки навыков и отдельных важных рабочих моментов.
Чем отличаются содержательные должностные инструкции?
- Обязанности описаны подробно и понятно для новичка, а не общими словами
- Описаны нюансы данного предприятия, на основании опроса и изучения работы сотрудника, а не типовые пункты, взятые из интернета
- Материал изложен структурно и логично, функции сгруппированы по задачам или группам
- Функции сформулированы так, что их можно проверить, например, внешнему контролеру понятно, делает ли сотрудник то, что нужно, или нет
- Инструкции увязаны с оргструктурой и распределением полномочий, выстроена линия, кто кому подчинён
- И при этом они оформлены по ГОСТу и с учетом требований ТК
Чем такие инструкции полезны предприятию?
• Всем понятно, кто за что отвечает
• Сразу при приёме сотрудников на работу они видят "правила игры" и требования к ним
• Можно более объективно оценить работу каждого сотрудника
• Сокращается срок вхождения в должность и время руководителей на объяснения
• Улучшается взаимодействие сотрудников (меньше конфликтов со "сваливанием" ответственности друг на друга)
• Повышается дисциплина. Кстати, само написание и согласование инструкций - это дисциплинирующий фактор.
• Инструкции служат хорошей основой для системы мотивации